وکیل اداره کار در تهران (حرفه ای در قانون کار، کارگر و کارفرما تهران) مشاوره آنلاین

وکیل اداره کار باید اطلاعات و تخصص بسیار بالایی در رابطه با قانون کار، کارگر و کارفرما داشته باشد تا بتواند از پرونده به طور حرفه ای دفاع کند. برای آشنایی با وکیل اداره کار و گرفتن مشاوره آنلاین با یک وکیل حرفه ای در رابطه با دعاوی بین کارگر و کارفرما تا پایان این مقاله همراه ما باشید تا با مجموعه وکالت 24 آشنا شوید.

وکیل اداره کار کیست؟

وکیل اداره کار کسی است که به طور حرفه ای و تخصصی به تمام قوانین و مقررات قانون کار مسلط باشد و توانایی اداره آنها را از مسیر درست و قانونی بلد باشد. وکیل اداره کار کسی است که بتواند افراد را در رابطه با قوانین کاری راهنمایی کند و راه حلی درست برای مشکلات و مسائل آنها ارائه بدهد. در جایی که حقوق کارگر نادیده گرفته شده است و یا کارفرمایی به ناحق از طرف کارگر خود دچار ضرر و زیان شده باشد وکیل اداره کار وظیفه رسیدگی به این موارد را دارد.

مشاوره و تماس با وکیل اداره کار در تهران

اگر در تهران هستید و می خواهید با یک وکیل حرفه ای و قوی در زمینه مسائل مربوط به اداره کار تماس بگیرید و مشاوره تخصصی و درستی در رابطه با قوانین کار دریافت کنید کافیست با مجموعه وکالت 24 تماس گرفته و از حرفه ای ترین وکلا اداره کار مشاوره آنلاین و تلفنی دریافت کنید تا در زمانی کوتاه بتوانید به مشکل خود رسیدگی کرده و راه حل اساسی برای آن پیدا کنید.

دعاوی مربوط به کارگر و کارفرما چه مواردی می باشد

مواردی که بین کارگر و کارفرما ایجاد می شود مختلف است و بر اساس شکایتی که کارگر از کارفرما می کند و یا کارفرما از کارگر می کند متغیر می باشد. دعاوی مربوط به کارگر و کارفرما شامل مواردی مانند:

• کارگری که به دلیل عدم ایفای مسئولیت خود سبب وارد شدن خسارات به کارفرما شده است کارفرما می تواند از او طرح دعوی کند.
• کارگر می تواند به دلیل عدم پرداخت حق اولاد، حق مسکن و حق عائله که باید به همراه حقوق مشخص شده او درهر ماه به او پرداخت شود شکایت کند و درخواست مطالبه حقوق خود را در مراجع ذی صلاح بخواهد.
• کارفرما موظف است هر ماه بیمه تامین اجتماعی کارگر را بر اساس مصوبه قانونی پرداخت کند در غیر این صورت کارگر حق شکایت از او را دارد.
• کارفرما می تواند از کارگری که بدون اطلاع قبلی از کارفرما قطع همکاری کرده است شکایت کند. زیرا کارگر موظف است در صورت عدم تمایل به ادامه همکاری درخواست استعفا خود را به صورت کتبی ارائه بدهد سپس به مدت یکماه نیز بعد دادن استعفا به کار خود ادامه داده و بعد محل کار را ترک کند.
• کارفرما باید سنوات و معوقه های حقوق کارگر را به طور کامل پرداخت کند در غیر این صورت کارگر می تواند از او شکایت کرده و مطالبات خود را دریافت کند.
• کارگری که بدون هیچگونه قرداد کاری و رسمی برای مدت کوتاهی در جایی مشغول به کار است و با کارفرما خود به مشکل برمی خورد می تواند از او شکایت کرده و با جمع آوری اسناد و مدارک معتبر حقوق خود را دریافت کند.

اقدامات ضروری وکیل اداره کار در دفاع از موکل در تهران

وکیل اداره کار در دفاع از موکل خود وظیفه دارد اقدامات مهم ضروری را انجام بدهد تا موکلش در دعوی مربوطه پیروز شود و به حق خود برسد. از جمله اقدامات ضروری وکیل اداره کار در دفاع از موکل خود شامل:

• انجام تحقیقات اولیه و جمع آوری اسناد و مدارک مربوط به شکایت که بتواند به نفع موکلش باشد.
• تنظیم یک لایحه و یا شکواییه قوی در قالب قانون و مقررات کار که بتواند در دادگاه ارائه بدهد.
• پیگیری مدام و حضور در جلسات رسیدگی به پرونده در دادگاه
• قانون کار نیاز به اطلاعات به روز دارد به همین دلیل یک وکیل اداره کار باید اطلاعات خود را به روز کند و مطالعه خود را در این زمینه بالا ببرد.
• دفاعیه قوی از موکل و اعتراض به موقع نسبت به رایی که به ضرر موکلش بوده است.
• تنظیم اظهارنامه به منظور گرفتن سفته از کارفرما
• بررسی تمام قردادهای کاری بین کارگر و کارفرما و تفکیک مدارکی که به نفع موکل خود باشد.
• ثبت اعتراض در هیأت تشخیص و حل اختلاف و ارائه لایحه
• مشاوره آنلاین و حضوری در زمینه حقوق اضافه کاری، مرخصی، عیدی، سنوات، حق شیفت و حق ماموریت
• ثبت شکایت در مراجع صالح به رسیدگی و پیگیری شکایت

چرا داشتن وکیل اداره کار در تهران ضروری است؟

موفق شدن در هر کاری نیاز به مشورت گرفتن از کسی می باشد که تخصص کافی در آن زمینه را داشته باشد. بحث قانون کار نیز بسیار تخصصی و در برخی از موارد نیز پیچیده می باشد. به همین دلیل ضروری است در هنگام به وجود آمدن مسائل مربوط به قوانین کاری با یک وکیل متخصص در اداره کار مشورت کنید و از او مشاوره بگیرید. با کمک مجموعه وکالت 24 می توانید از وکلای مجرب و حرفه ای اداره کار که به طور کامل بر قانون بیمه و روابط بین کارگر و کارفرما مسلط هستند کمک بگیرید.

حضور وکیل اداره کار در تهران در دعاوی چقدر مفید است؟

حضور یک وکیلی که از قانون اداره کار و اقدامات آن مطلع باشد در پیشبرد بهتر اهداف بسیار مفید و موثر می باشد. یک وکیل اداره کار به خوبی از تمام جزئیات، رای دادگاه، تصمیمات طرف مقابل و موارد دیگر بر اساس دانش و تجربه کاری که دارد مطلع می باشد و این توانایی او سبب می شود تا بتواند همه چیز را به نفع خودش تمام کند. همچنین حضور وکیل اداره کار باعث می شود در زمانی سریع تر بتوانیم به هدف خود دست پیدا کرده و مشکل خود را با کارگر و یا کارفرما حل کنیم.

در تهران وکیل اداره کار در چه زمینه هایی تخصص دارد؟

وکیل اداره کار همانطور که از اسم آن مشخص است کسی می باشد که در زمینه های مربوط به مسائل و مشکلات کاری و قانون کار تخصص دارد.

• وکیل اداره کار باید علاوه بر اینکه در قانون کار تسلط داشته بر تمام مبانی و آیین های مربوط به قانون کار هم تسلط کافی داشته باشد.
• وکیل اداره کار باید توانایی بالایی در دفاع از موکل خود داشته باشد.
• وکیلی ماهر است که با تمام توان پیگیر جلسات دادگاه بوده و تمام اسناد و مدارک لازم را به خوبی جمع آوری کند برای دفاع در جلسات دادگاه انها را ارائه بدهد.
• از جمله زمینه هایی که یک وکیل اداره کار باید در آن تخصص داشته باشد تلسط زیاد بر قانون بیمه، حقوق و دستمزد می باشد.

معرفی مراجع صالح در رسیدگی به قانون و اداره کار در تهران

معمولا مراجعی مانند دادگاه کار مسئولیت رسیدگی به قانون و اداره کار را بر عهده دارد و رسیدگی کردن به شکایت کارگران و کارفرمایان در دادگاه کار می باشد. اما در برخی از شرایط میتوانند به دادگاه های عمومی و یا کیفری نیز برای دعوی خود مراجعه کنند.

• شورای حل اختلاف
• دادگاه عمومی
• دادگاه کیفری

هزینه وکیل پایه یک اداره کار در تهران چقدر است؟

هزینه یک وکیل اداره کار بر اساس مقدار زمان و موضوعی که قرار است به آن رسیدگی کند متفاوت است. حق الوکاله به پیچیدگی مسئله حقوقی، تجربه و دانش وکیل اداره کار بستگی دارد. برای اطلاع از مقدار دقیق هزینه های وکیل اداره کار در تهران می توانید با مجموعه وکالت 24 تماس گرفته و از تعرفه ها مطلع شوید.

رسیدگی به پرونده های اداره کار در تهران چه مراحلی دارد؟

رسیدگی به پرونده اداره کار در تهران باید مراحل تخصصی را طی کند تا نتیجه خوب و مثبتی داشته باشد. از جمله مراحلی که برای رسیدگی به پرونده های اداره کار در تهران وجود دارد شامل:

• اولین مرحله رسیدگی به پرونده اداره کار طرح دعوی است. وکیل اداره کار باید بر علیه شخص مقابل طرح دعوی کند و شکایت خود را در موضوع مربوطه به دادگاه و مراجع ذی صلاح ارائه بدهد.
• مرحله بعدی رسیدگی به پرونده های اداره کار که باید به اختلافات بین کارگر و کارفرما رسیدگی کند هیات تشخیص می باشد. طبق ماده 28 قانون کار، بعد از پایان رسیدگی، هیات تشخیص فی المجلس به اتفاق یا اکثریت مبادرت به صدور رای خواهد کرد. در صورت وجود اقلیت نظر نیز در صورت جلسه قید می شود . در رای هیات تشخیص باید قابل اعتراض بودن و مهلت اعتراض نیز قید شود.
• در مرحله آخر که مرحله رسیدگی به اجرای رای می باشد که حقوق و مزایای کارگر و مبلغ محکومیت مالی کارفرما و حق بیمه های معوقه کارگر باید به طور کامل و تمام پرداخت شود.

نتیجه گیری

با توجه به توضیحاتی که در این مقاله خواندید پس نتیجه میگیریم برای پیشروی بهتر و قانونی تر پرونده های مربوط به اداره کار مشورت گرفتن از یک وکیل متخصص و مسلط بر قوانین کار می تواند همه چیز را به نفع ما تمام کند. اگر یک وکیل کار درست در کنارمان باشد خیالمان از بابت مسائل و مشکلات غیر قابل پیش بینی که ممکن است در روند پرونده ایجاد شود راحت است. با مجموعه وکالت 24 حتی به صورت آنلاین و تلفنی نیز می توانید با وکلای حرفه ای ارتباط بر قرار کرده و از آنها مشاوره دریافت کنید.