در بسیاری از مجتمع‌های مسکونی و آپارتمانی، شخصی به عنوان «مدیر ساختمان» از میان ساکنان یا مالکان انتخاب می‌شود. این شخص وظایف مختلفی برعهده دارد؛ از جمله پیگیری شارژ واحدها، نظارت بر نگهداری مشاعات، پرداخت قبوض، هماهنگی با پیمانکاران، و رسیدگی به اختلافات بین ساکنان.
با توجه به حجم مسئولیت‌ها و میزان زمانی که صرف انجام این امور می‌شود، این پرسش مهم مطرح است که:
-
آیا مدیر ساختمان قانوناً مستحق دریافت حقوق یا دستمزد است؟
-
اگر مدیر بدون دریافت حق‌الزحمه فعالیت کند، تا چه اندازه می‌توان از او انتظار انجام وظایف دقیق داشت؟
محمدیان تغییر وضعیت به منتشر شده آگوست 17, 2025